| El
Plan de Acción se desprende de los proyectos específicos
asignados al o diseñados por, el Estado mayor Especial
de la Reserva Naval.
El
Estado mayor Especial se encarga de aquellos asuntos técnicos,
profesionales y otras áreas funcionales, dentro de los
campos de interés del Comandante, limitadas en alcance
y responde ante el Estado Mayor de Coordinación al departamento
al que corresponda el proyecto desarrollado.
La
organización de la Reserva Naval de Bogotá se
basa en la estructura de Estado Mayor General establecido en
el Manual de Estado Mayor del Comando General de la FF.MM EJC
3-50 Público y se empezó a utilizar el la Reserva
Naval de Bogotá desde 2003, asi:
Del organigrama anterior se desprende que el Estado Mayor Especial
se debe especializar en las actividades de la Acción
Integral y deberá usar a todo el personal de la Reserva
Naval para lograr sus objetivos, de acuerdo con el Plan de Acción.
Los proyectos de los Profesionales Oficiales de Reserva, responden
a la Misión y objetivos de la UROP y deben enmarcarse
dentro de las siguientes especialidades según la profesión,
habilidades, destrezas y campo de acción más afines
a sus propósitos de servicio institucional (Refiérase
al reglamento de la Reserva para mas información):
- Salud
- Inteligencia
- Logística
- Comunicación
Social
- Ingeniería
- Educación
- Justicia
- Relaciones
con la comunidad
- Planas
y Estados Mayores
- Acción
Integral
Los
proyectos que se desprendan de las anteriores especialidades,
deberán responder al Plan de Acción estratégica
2007 de la Armada Nacional, particularmente en todo lo referente
a Acción Integral.
En desarrollo de los anteriores lineamientos, la Reserva Naval
ha buscado una alineación entre sus proyectos actuales
y estrategias DOFA y las acciones estratégicas de la
Armada.
Los
programas y grupos de trabajo establecidos para el Plan Estratégico
2006-2010 que se presentan en el Plan Estratégico de
la Reserva Naval, fueron desarrollados mediante talleres prácticos
en los que se plantearon el Plan de Gobierno, los Planes y programas
de la Armada Nacional (presentados por el departamento de planeación
de la misma) y las estrategias DOFA de la Reserva Naval.
De
estos talleres, se desprendieron los grupos de trabajo a cargo
del Estado Mayor Especial y que conforman el PLAN DE ACCION
DE LA RESERVA NAVAL.
Con
el nuevo Plan Estratégico 2007 de la ARC, la reserva
inició un programa de alineación y desarrollo,
para incluir este Plan dentro del propio. De esta forma, se
continuará con los proyectos ya iniciados, que se encuentren
dentro de los planes de la ARC y se desarrollarán nuevos
programas y estrategias para aquellos campos en los que actualmente
la reserva no esté trabajando.
Nuestro
plan de acción se encuentra dirigido exclusivamente a
los "objetivos y programas de apoyo" de la Armada
en las siguientes áreas:
- Superioridad
en la información.
- Superioridad
del talento humano.
- Mejoramiento
de la organización y la logística.
- Desarrollo
de la acción integral.
Y
cubre las siguientes acciones del plan estratégico 2007
de la ARC:
- Lograr
una Fuerza legítima, proactiva, eficaz, efectiva y
sin vulnerabilidades
- Desmovilización
colectiva a través del rompimiento ideológico
de los integrantes de las organizaciones armadas al margen
de la ley
- Prevención
Reclutamiento Forzoso por organizaciones al margen de la ley.
- Control
Militar de Área
- Generar
confianza de la comunidad nacional e internacional en el “Plan
Patriota”, incrementando el apoyo de la población
civil
- Afianzar
la Moral y el Compromiso de las Propias Tropas
- Impulsar
la conciencia marítima, fluvial y terrestre
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